O banco central aprovou, porém, progressões de carreira e pagamentos de remunerações variáveis por desempenho (RVD) aos funcionários no activo, que foram pagos no mês passado. Ao SOL fonte oficial do BdP explica que «os processos anuais de promoções e de atribuição de RVD [referentes aos lucros] foram concretizados em aplicação dos Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho, complementados pela respectiva regulamentação interna, aos quais o Banco de Portugal se encontra obrigado a dar cumprimento».

A instituição liderada por Carlos Costa esclarece também que esse processo de avaliação é referente a 2011, «sendo globalmente um dos valores mais baixos registados na última década e perfeitamente compatível com os compromissos de contenção salarial».

O BdP decidiu reduzir em 10% os salários do conselho de administração (CA) e em 5,6%, em média, os dos restantes colaboradores, para um corte de 7% com os custos de pessoal. Os subsídios de Natal e de férias foram pagos no início de Janeiro a todos os trabalhadores do banco no activo, mas foram retidos os de cerca de 2.400 pensionistas do BdP, entre os quais Aníbal Cavaco Silva, Manuela Ferreira Leite ou Miguel Beleza. Já o actual CA abdicou desses pagamentos.

Ainda sobre as progressões de carreira e prémios, o banco presidido por Carlos Costa refere ao SOL que «a manutenção destes instrumentos de motivação e de reconhecimento do mérito individual, embora com uma expressão menos relevante que a de anos anteriores, é considerada de grande importância para a gestão adequada dos recursos do banco».

A instituição lembra ainda que as medidas de contenção entretanto aplicadas visam substituir os cortes de subsídios, «uma vez que não haveria suporte legal para o Banco de Portugal proceder de outra forma».

emanuel.costa@sol.pt  e tania.ferreira@sol.pt