Em caso de incumprimento, os lugares de administração permanecem vazios.
“Esta lei é um passo importante para a igualdade, e introduz uma mudança de cultura no mundo laboral”, defendeu a ministra social-democrata Manuela Schwesig.
Actualmente, apenas 6% dos membros dos conselhos de administração das empresas alemãs são do sexo feminino. A gestão das companhias permanece ‘barrada’ às mulheres, apesar da crescente qualificação das trabalhadoras.
Para já, a medida só tem efeitos na Alemanha. No entanto, poderá fomentar o debate no resto da Europa.
