Para já, está a decorrer o processo de candidaturas online para 250 lugares na nova loja, em Braga, que tem inauguração prevista para a primavera do ano que vem. As vagas para esta loja e futuramente para a de Loulé dirigem-se a áreas como designers de interiores, apoio a clientes, vendas, logística, restauração e alguns lugares de gestão.
E há um perfil de candidato preferido pela IKEA, como explica a diretora de comunicação da empresa ao Diário Económico: “O nosso foco é estudantil, mas também pensamos nas pessoas que saíram do mercado de trabalho e querem voltar a entrar, por exemplo, as mães que estiveram em casa com os filhos”. Ainda assim, Cláudia Domingues ressalva: “Mas, precisamos de pessoas com disponibilidade de horários, para trabalhar até ao fecho da loja e ao fim-de-semana”. A IKEA segue uma política de recrutamento centrada nos jovens, muitos deles estudantes, que começam por funções operacionais e vão subindo na empresa até chegarem a funções mais no topo.
Cerca de 1.500 pessoas trabalham nas três lojas de Alfragide, Loures e Matosinhos e mais 1.500 na IKEA Industry, em Paços de Ferreira.
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