Brasil tem 250 mil empregos disponíveis

O Brasil está a tornar-se num dos destinos de emigração mais apetecíveis para os portugueses que querem escapar à crise. Mas, embora o país ofereça múltiplas oportunidades, está longe de ser um poço de facilidades. É um mercado muito competitivo que necessita de profissões com elevadas qualificações. Samba e diversão há muito, trabalho e esforço…

segundo david bernardo, fundador da página do facebook   empregos no brasil para estrangeiros e organizador de uma conferência sobre o tema na universidade nova em lisboa, no passado domingo, existem hoje cerca de 250 mil empregos disponíveis no país sul-americano. um mercado que é uma oportunidade para os trabalhadores lusos. o promotor do evento estima que existam mais de 40 mil pessoas interessadas em trabalhar no brasil, tendo recebido 1.500 currículos só nos últimos três dias.

porém, o responsável esclarece alguns ‘mitos’ sobre trabalhar  no país. em primeiro lugar, a cultura de negócio é muito mais próxima da norte-americana do que da portuguesa ou da europeia. depois, os brasileiros têm pouco conhecimento sobre as capacidades profissionais dos portugueses. «não é chegar lá e ser logo contratado», adianta david bernardo ao sol. «o mercado do brasil é altamente competitivo e tem profissionais de grande valor. não é fácil, mas também não é impossível», acrescenta.

com crescimento económico dos últimos anos, o brasil necessita de contratar profissionais estrangeiros para fazer face à procura dos sectores em expansão, como a construção ou a indústria petrolífera. «por exemplo, o brasil necessita de 60 mil novos engenheiros por ano para manter o crescimento, e só forma 30 mil».

o brasil tem hoje uma grande necessidade de mão-de-obra nos sectores mais técnicos e que recorrem a profissionais com qualificações. as empresas que mais estão a contratar encontram-se nas áreas da construção, indústria naval, tecnologias de informação, marketing online, exploração petrolífera, turismo, consultoria, telecomunicações e agro-indústria.

david bernardo aconselha que os interessados em tra_balhar no brasil entendam bem a cultura do país. não devem  demonstrar arrogância ou inflexibilidade. devem compreender de forma correcta o processo de vistos e conseguir explicá-lo aos recrutadores, durante as entrevistas, caso a empresa não esteja familiarizada com os procedimentos.

nas candidaturas, a estratégia deve passar por seleccionar dez empresas e apostar nelas. por fim, organizar bem as viagens antes de ir para o brasil e fomentar contactos prévios é também um passo recomendado.

luis.goncalves@sol.pt

* com emanuel costa e joão madeira

(notícia corrigida às 17h00)