A comissão responsável por apreciar o caso em tribunal concluiu que a exclusão da trabalhadora do grupo de amigos da colega mostra “falta de maturidade emocional” e constitui prova de “comportamento irracional”, cita o Telegraph.
Especialistas dizem, no entanto, que a decisão do tribunal não quer dizer que o acto de ‘desamigar’ alguém seja automaticamente considerado bullying.
"O que a comissão concluiu foi que o padrão de comportamento irracional, hostil e de menosprezo durante mais ou menos dois anos, que se traduziu em diferentes atitudes incluindo repreensões, exclusão e outras, consituia bullying laboral", explicou um advogado à ABC News.
