A EMEL instaurou um processo disciplinar a um dos três funcionários, acusados de agredir um cidadão na via pública em Lisboa.
Após concluído o procedimento de inquérito prévio, o conselho de administração da empresa municipal decidiu instaurar um "procedimento disciplinar, já em curso, relativamente a um dos trabalhadores", lê-se numa nota publicada no site da EMEL.
O processo, em relação aos outros dois funcionários, foi arquivado e a suspensão de funções levantada, “pelo facto de não ter sido possível apurar matéria passível de revelar censurabilidade disciplinar à sua conduta".
No entanto, foi aprovada a realização de uma formação comportamental para estes agentes de fiscalização.
De acordo com o comunicado, para o inquérito prévio a esta decisão agora conhecida "foi nomeado um instrutor externo que levou a cabo todos os procedimentos instrutórios que considerou serem necessários", incluindo depoimentos dos trabalhadores em causa e do denunciante.
