De acordo com a empresa, “se um voo for cancelado devido a uma disputa laboral, algo que constitui uma situação extraordinária, a compensação ao abrigo da normativa EU261 não é aplicável”.
A posição da companhia aérea foi tomada depois de ter sido anunciado que as perturbações em voos da TAP e da Ryanair afetaram cerca de 19 400 passageiros e que as compensações poderiam chegar aos sete milhões de euros.
Braço de ferro entre Ryanair e sindicato
A tensão entre a Ryanair e os tripulantes de cabina continua a aumentar e a guerra parece muito longe de um ponto final.
A transportadora aérea admite mesmo avançar com um processo contra o sindicato de tripulantes de cabina que, por sua vez, garante que ir para tribunal é uma ideia “muitíssimo boa”.
O verniz voltou a estalar, depois de o CEO da transportadora, Michael O’Leary, sublinhar que a empresa não tem disponibilidade para ver “o bom nome e reputação manchados por alegações falsas feitas por um sindicato com representantes da TAP”: “Se o sindicato continuar com estas falsas alegações de que violámos a lei portuguesa, então penso que teremos de os processar, porque somos um grande empregador e investidor em Portugal.”
A resposta não tardou a chegar e o Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil (SNPVAC) aproveitou para evidenciar que haverá “assim oportunidade de serem os tribunais portugueses a aferir das transgressões, abusos e ilegalidades que foram cometidos pela Ryanair nos três dias de greve, e todos os outros que vulgar e reiteradamente são cometidos contra todos os tripulantes de cabina espalhados pelas bases europeias”.
