Câmara de Lisboa acabou com política de incentivos à produtividade relacionado com o número de multas passadas. Funcionários da EMEL vão, no entanto, ter outros objetivos para cumprir, não perdendo o ‘bónus’.
Partidos apontam o dedo ao Governo e defendem que a ser considerado “ilegal” o bónus não deve ser pago.
A empresa anunciou “três novas medidas de reconhecimento e apoio” aos trabalhadores.
‘Generosidade’ divulgada ainda no meio da polémica do ambiente de bastidores ser tóxico.
Os funcionários da Nottingham Express Transit não vão receber o habitual bónus de natal no valor de 25 libras, em troca vão poder comer uma sandes de peru ou uma de batata cozida.
Sinapol diz reconhecer “a justeza” da medida aprovada no âmbito do Orçamento Suplementar, “mas considera que os profissionais de polícia devem igualmente ser alvo de um reconhecimento que não se traduza apenas em louvores”.
O primeiro-ministro Édouard Phillipe indicou ainda que os profissionais de saúde vão receber 50% a mais nas horas extra feitas em hospital.
A quantia vai ser distribuída por todos os 198 trabalhadores da empresa St. John Properties.
O objetivo desta premiação é criar uma “maratona de feminilidade”
Bónus devia ser de apenas 100 euros
Outros funcionários recebem apartamentos e dinheiro no banco
Quanto mais anos de casa o trabalhador tiver, mais receberá
A fabricante alemã de carros de luxo Porsche anunciou esta quarta-feira que vai pagar um prémio especial a todos os trabalhadores da Alemanha: 8.600 euros. Terão acesso a este bónus 14.600 funcionários.