A Alaska Airlines, informou que os 737 Max 9 “foram retirados até que sejam confirmados com a FAA [Administração Federal da Aviação] pormenores sobre possíveis trabalhos de manutenção adicionais”.
Objetivo é que os pilotos tenham maior noção do peso e do equilíbrio do avião.
Pré-aviso de greve já levou ao cancelamento de 78 voos – cerca de 30% dos voos previstos no período da paralisação.
Em comunicado, enviado às redações, a companhia aérea informa que conseguiu obter resultados positivos antes do previsto no plano de reestruturação.
São analisados dados como a idade da frota, análises de peritos sobre a formação dos pilotos e protocolos covid-19 na sua atividade.
Mas CEO admite que o limite das negociações é o que está determinado nos acordos de emergência.
A situação não é inédita mas ganha maior relevo quando surge uma tripulação que não fala português. Sindicato reconhece que aumento da procura leva a recorrer a outras companhias. Alerta é dado na véspera de dois dias de greve de tripulantes que ameaçam parar empresa.
Companhia lança campanha de recrutamento.
Demissão acontece numa altura difícil para a companhia low cost, mas também para todo o setor da aviação, em plena vaga de cancelamentos de voos.
A aplicação foi desenvolvida pela Associação Internacional de Transporte Aéreo e verifica as informações sobre os testes e vacinas contra a covid-19 para poder viajar a um certo país.
Líder parlamentar do PSD já tinha referido que o ministro das Infraestruturas não tinha ficado confortável com a decisão do primeiro-ministro.
Documento terá de ser entregue até esta quinta-feira à Comissão Europeia.
“A operação para substituir o gordo Viktor pela pequena Phoebe foi um sucesso – a balança mostrou um valor normal e a assistente deu autorização de embarque, desejando um feliz voo”, escreveu no seu perfil de Facebook, o que acabou por se mostrar um erro.
A marca Air Europa será mantida, pelo menos numa fase inicial, e a empresa será autónoma dentro da Ibéria.
No documento judicial, o Tribunal define que se os objetos são de utilização obrigatória, deveriam ser dados pela empresa “gratuitamente”, visto fazerem parte do “uniforme de trabalho”.
A TAP justificou a polémica adiantando que a informação relativa aos prémios “(…) foi ilicitamente divulgada e foi disponibilizada em “listas” de forma não rigorosa, com informações erradas, suprimidas e fora de contexto tanto na sua forma como quanto ao processo”.
Tudo não passou de um erro… que já tinha acontecido há duas semanas
A funcionária riu-se do nome da criança e ainda partilhou a fotografia do bilhete nas redes sociais