Até 2030 cinco mil médicos vão aposentar-se. Questão não se coloca nos enfermeiros.
Banco de Investimento despediu diretor de recursos humanos que recorreu ao tribunal. Agora ex-BESI foi obrigado a pagar indemnização e valores referentes a subsídios.
Para o antigo gestor de recursos humanos da TAP, a saída da empresa é “um ‘divórcio’ por mútuo consentimento e acordo e onde cada parte pode e deve ESCOLHER o seu caminho”.
Ana Mendes Godinho diz que há uma “falta de recursos humanos, nomeadamente nesta área de resposta à pandemia”. Este problema afeta todo o país, principalmente no interior.
Stairs – People Advisors já estebeleceu uma parceria com uma consultora Big4
As inscrições para a segunda edição do “Índice de Excelência” estão abertas até ao final do mês. Este estudo tem como objetivo descobrir e promover o fator que faz a diferença no sucesso de uma organização.
O planeamento interno desajustado (42%), a dimensão desadequada das equipas (24%) e a ineficiência (16%) são as principais razões apontados pelos diretores de recursos humanos para justificarem o trabalho fora de horas. Apenas 6% atribuem o trabalho extraordinário ao excesso de encomendas de última hora. Estas são algumas das conclusões do barómetro Kaizen de Recursos…