A CML aprovou por unanimidade a proposta de Helena Roseta. Todos os grupos parlamentares da Assembleia Municipal de Lisboa têm direito a contratar assessores e secretárias com ordenados muito acima da média. É assim há anos, mas só em Lisboa.
Os homens ganham, em Portugal, mais 17,8% do que as mulheres. Na União Europeia a disparidade salarial – diferença entre os vencimentos anuais entre homens e mulheres – média é de 16,3%.
O governo está disponível para contabilizar o tempo de serviço aos professores, mas os acertos salariais só vão ser pagos a partir de 2019, ano de eleições legislativas.
Dados foram divulgados hoje pelo Pordata
Roménia tem a maior disparidade, 1000 euros, numa União Europeia dividida entre oriente e ocidente e norte e sul
Os trabalhadores queixam-se de salários desadequados e assédio moral
A atriz exigiu aos patrões uma igualdade salarial
BE está a preparar proposta para estabelecer um rácio salarial máximo nas empresas. JS defende a ideia de limitar salários no público e no privado. Comunistas e bloquistas juntam a esta receita a aposta na contratação coletiva e no combate à precariedade
A criação do salário mínino nacional é uma das principais bandeiras da revolução. Mas a par disso foram criadas muitas outras medidas.
Os trabalhadores da Parmalat Portugal começam hoje uma greve de cinco dias. O objetivo é a reivindicar aumentos salariais de 2% com quatro horas de paragem no início de cada turno.
A comissão nacional do PS aprovou uma proposta para estudar a introdução de limites aos salários mais altos nas empresas do Estado, mas também no privado. O BE admite estar a estudar uma solução. Portugal é o país com maior desigualdade salarial na União Europeia
Em Portugal, tal como noutros seis países da UE, os salários hoje são mais baixos do que há oito anos.
A diferença entre os rendimentos de trabalhadores da indústria é agora de apenas 25%
O saber não ocupa lugar. Todos conhecemos este ditado popular e ninguém contesta a ideia que está na base.
Um estudo da consultora Hays mostra que mais de metade dos trabalhadores portugueses recusou pelo menos uma proposta de trabalho em 2016.
A par da recapitalização, o sindicato dos trabalhadores da Caixa já chamou a atenção para a necessidade de aumentar os salários e de pôr fim ao congelamento de carreiras. João Lopes vai pedir ainda hoje para se agendar com urgência uma reunião com a nova equipa