Neste braço de ferro jurídico, ganharam os trabalhadores. A partir de agora, a Ryanair vai deixar de impor a lei irlandesa, dando assim a hipótese a que os funcionários possam recorrer á justiça dos países para onde foram destacados.
A decisão do Tribunal de Justiça da União Europei acontece como resposta à queixa apresentada por trabalhadores portugueses, espanhóis e belgas a trabalhar na Ryanair na base do aeroporto de Charleroi, na Bélgica, e que viram os seus casos serem tratados na Irlanda, país onde a Ryanair está sediada e não nos locais onde vivem e trabalham. Alguns casos estavam relacionados com despedimentos injustificados, uma das situações reportadas por trabalhadores da empresa que falaram com o i anteriormente.
O acórdão do Tribunal sublinhou que a justiça laboral na União Europeia estava feita de forma a proteger a parte mais fraca, neste caso os trabalhadores e, por isso, os funcionários passam a poder optar por poder recorrer à justiça dos países onde se encontram colocados.
Para o secretário-geral da ITF, Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes, Steve Cotton, “esta decisão é uma derrota para a Ryanair e uma vitória para os direitos dos trabalhadores.
Esta decisão significa um grande revés na posição da Ryanair que, durante anos, tem vindo a lutar para manter as regras que impediam os trabalhadores de tratarem os seus casos nos países onde estavam sediados.
