A remuneração dos presidentes executivos em Portugal é, em média, 10,9 vezes superior à dos restantes trabalhadores da mesma organização, segundo um estudo da Mercer.
"Em Portugal, a remuneração total de um CEO [presidente executivo] é, em média, 1,5 vezes superior à remuneração dos restantes vogais executivos e 10,9 vezes superior à média de remuneração dos restantes colaboradores da organização", lê-se no comunicado sobre o estudo, que inquiriu 40 organizações a operar em Portugal, incluindo 13 cotadas em bolsa no índice PSI, e analisou sete funções distintas de membros executivos.
Segundo os mesmos dados, as Comissões Executivas são compostas maioritariamente por homens (75%), "sendo que, para cargos de presidência executiva, a discrepância face ao género sub-representado é ainda maior, com 90% das empresas a serem lideradas por homens".
O estudo indica também que 67% da remuneração do presidente executivo corresponde ao salário base, 26% a incentivos a curto prazo e 7% a incentivos a longo prazo.
