O recrutamento do Tipy Family Group passa a ser baseado por convite. Num mercado competitivo, a nova abordagem da empresa do setor imobiliário tem como objetivo o crescimento da equipa em 2025.
Em comunicado, o Tipy Family Group revela que “os convites são feitos pelos atuais membros do grupo, responsáveis por identificar e trazer novos talentos alinhados com o ADN da empresa” e com “foco na qualidade”.
“Queremos uma equipa formada por pessoas que partilhem os nossos valores e a nossa visão. O modelo de convite garante que cada novo consultor seja selecionado com base no seu perfil, ética e capacidade de contribuir para o crescimento sustentável do grupo”, afirma Rui Martins, CEO do Tipy Family Group, citado no comunicado.
O novo modelo mantém o compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento das equipas do grupo, que comemora este ano 25 anos, conta com cinco agências e mais de 300 consultores imobiliários.
