De acordo com o BOEP, para este comportamento contribuiu essencialmente o subsector da administração central, o qual representa 74,4% dos postos de trabalho no sector das administrações públicas.
Considerando a variação acumulada do emprego desde o final de 2011, as diferenças mais significativas ocorrem nos terceiros trimestres de 2012 e 2013: entre 30 de Junho e 30 de Setembro houve uma redução de 23 mil trabalhadores e de 16 mil postos de trabalho, respectivamente.
Esta redução é explicada pelo carácter sazonal do emprego na educação resultante da mudança de ano lectivo durante este período, em particular com significativa caducidade de contratos a termo de docentes em estabelecimentos de ensino e saída definitiva de trabalhadores, refere o BOEP.
De destacar igualmente que em 2012 e em 2013 a passagem à situação de reforma ou aposentação constituiu o principal motivo de saída definitiva de trabalhadores, representando 60,2% das saídas para o total administrações públicas nos dois anos acumulados.
Lusa/SOL
