Ofertas de empregos das empresas estão a diminuir.
A maior prioridade estratégica para os próximos 3-5 anos (35%) é a transformação tecnológica
José Germano de Sousa, administrador do Grupo Germano de Sousa, é o líder recém-eleito da Associação das Empresas Familiares. Do anterior presidente, Peter Villax, recebe um legado que promete cumprir para elevar a associação, e os seus associados, a novos patamares de sucesso rumo ao futuro
Dedicou-se ao vinho “por amor”, após 20 anos a trabalhar na função pública. Hoje, Leonor Freitas, CEO da Casa Ermelinda Freitas, vende cerca de 25M de litros de vinho, fatura 40M€ e tem mais de 100 marcas.
Dedicou-se ao vinho “por amor”, após 20 anos a trabalhar na função pública. Hoje, Leonor Freitas, CEO da Casa Ermelinda Freitas, vende cerca de 25M de litros de vinho, fatura 40M€ e tem mais de 100 marcas.
Associação Business Roundtable Portugal (BRP) critica a elevada carga fiscal do país e a tendência para o “inferno demográfico”, com a crescente fuga de talentos. “O país desaproveitou mais de 160 mil licenciados”, conclui num estudo recente.
“As mulheres representam metade da população ativa em Portugal e registam um nível de escolaridade superior ao dos homens – entre a população ativa com ensino superior, 59% são mulheres e entre a população ativa sem escolaridade apenas 38% são mulheres”, diz o estudo, numa nota enviada às redações.
Maria da Glória Ribeiro, Managing Director da Amrop Portugal, aborda questões de governance e do Conselho de Administração como guardião dos interesses de longo prazo da empresa.
Álvaro Covões, CEO da Everything is New, não poupa nas críticas ao último Governo pela falta de investimento na cultura.
Nascida num mundo de homens, lidera uma das empresas de referência na área da energia. A empresária vianense, Helena Painhas, deixa a sua visão de liderança no feminino.
Opinião, debate, entrevistas. Tudo no feminino (à excepção do editorial), nesta edição “Dia da Mulher”
“Apenas 30% dos cargos de gestão das empresas em Portugal são ocupados por mulheres, uma percentagem que desce para os 27% quando considerados os cargos de liderança”, refere o estudo.
Elaborar um plano de sucessão eficaz é um processo complexo. Saiba como se faz.
Governos maltratam a agricultura com legislação inconsequente e atrasos nos fundos.
O grupo Jerónimo Martins fatura mais de 30 mil milhões de euros, emprega 137 mil pessoas e não pára de crescer na Polónia e Colômbia.
Pedro Soares dos Santos, presidente do Grupo Jerónimo Martins, deixa a sua visão para o país em 2043.
Elaborar um plano de sucessão eficaz é um processo complexo. Saiba como se faz.